北京时间3月18日，据ESPN记者Alexa Philippou报道，经过旷日持久的劳资谈判，周三凌晨，WNBA与美国女子篮球运动员协会（WNBPA）就新集体谈判协议的条款达成了口头协议。薪资体系预计将与收入增长直接挂钩，球员有望获得联盟首个百万美元年薪。

美国东部时间凌晨3 点前不久，WNBA 专员凯茜·恩格尔伯特(Cathy Engelbert) 对记者表示：“这些谈判取得的进展代表着球员和联盟向前迈出了变革性的一步。” “它强调了我们对游戏持续发展的共同承诺。”

“这是一个过程，但我们非常自豪能够在女子运动领域处于领先地位，这些球员非常出色，我们将在5 月份度过一个精彩的第30 赛季。”

恩格尔伯特、WNBPA执行董事特里·卡迈克尔-杰克逊以及WNBPA执行委员会的四名成员、主席Nneka Ogwumike、副总统Brianna Stewart和Alyssa Clark以及财务主管Brianna Turner在曼哈顿中城朗廷酒店大堂与记者分享了这一消息。一周前，他们在这里开始了长达100多个小时的马拉松式谈判。

“我认为这可以用两个词来概括：球员赋权……球员们来到谈判桌前，坚持自己的立场，记住集体的声音，记住成为工会成员意味着什么以及这个工会的力量，”杰克逊说。 “他们永远不会忘记这一点，并且像往常一样，将其提升到了一个新的水平。”

双方均拒绝透露协议细节。正式的条款清单仍需敲定，该协议还需得到球员和WNBA 董事会的投票批准。

恩格尔伯特表示，漫长的谈判阻止了对2026 年时间表的任何改变。训练营定于4月19日开始，随后季前赛于4月25日开始，常规赛于5月8日开始。

休赛期其余赛程的细节尚未公布，但一旦协议获得批准，联盟仍需举行两支扩军球队的选秀以及涉及100多名球员的自由球员市场，这可能需要数周时间。大学选秀定于4月13日举行。

这将是继1999年、2003年、2008年、2014年和2020年之后，联盟历史上第六份劳资谈判协议。

“我们非常感谢能够达成协议，”奥格武迈克说。 “我们为自己感到自豪。坦率地说，我们一直告诉你们，我们将坚持到底，这就是结果。”

该协议预计将反映联盟的快速增长和受欢迎程度，在过去几年中，收视率、上座率和投资都达到了历史水平。 WNBA历史上首次将薪资体系与收入增长直接挂钩，球员有望获得联盟首个百万美元年薪。

“这项协议将具有变革性，”斯图尔特说。 “它将建立并帮助创建一个系统，让每个人，从场上到场外，都能得到他们应得的甚至更多。告诉我们的球迷我们回来了，真是令人兴奋。”

奥格乌麦克在一份声明中承认，该协议的收入分享制度将推动工资上限“指数级”增长，使平均薪酬达到50 万美元以上，提高场地、人员配备和支持方面的专业标准，并提高住房、退休和其他福利。她告诉记者，进入联盟以来第一次，球员将“不再感到匮乏感”。

“我们刚刚达成的协议将改变无数玩家的生活，”拉克说道。 “根据经验，像我这样的球员将是感受最深的人，我认为这是我们都非常自豪的事情，因为我们从一开始就确保每个球员都能感受到集体谈判协议带来的变化，而这正是发生的事情。”

这项口头协议是在球员们于2024 年10 月选择退出之前的劳资谈判协议17 个月后达成的，距离原定于2025 年10 月到期的旧协议已经过去了5 个月。在过去的8 个月里，谈判经常变得有争议，最近几周，人们越来越担心，由于双方的立场似乎仍然相差甚远，赛季可能会受到影响。

但经过一周紧张的面对面谈判，双方终于能够在朗廷酒店共同庆祝。在主会议室，他们一起享用了香槟，克拉克发表了感人的祝酒词，向联盟的现在和未来致敬。

恩格尔伯特称该协议是“对每个人都公平的双赢”，而杰克逊补充道：“凯茜和她的团队明白，球员的胜利就是联盟的胜利，我们的成功故事是一个共同书写的故事，就这样。”

“我真的觉得我们在牌桌上所做的很多事情都是为了下一代，”奥格武迈克说。 “当我们展望未来十年时，这确实将继续推动我们前进。”