今天凌晨，英超第30轮比赛，切尔西主场迎战纽卡斯尔。赛前，切尔西球员围住主裁保罗·蒂尔尼为其加油的场面引发热议。随后，The Athletic发表文章分析了切尔西这一时期所使用的各种助威方式。

有人注意到最近切尔西比平时更早受到嘘声吗？被对方球迷攻击的情况并不罕见。多年来，切尔西从来都不是一支受欢迎的球队，尤其是在阿布拉莫维奇的带领下连续夺冠之后。

但很难想象他们在每场比赛前都会受到如此多的嘘声……直到现在，在过去的两周里，切尔西的赛前行为激怒了维拉和雷克瑟姆的球迷，而对手的球员看起来也相当激动。

比赛开始前，11名球员在球场上围成一圈欢呼的情况并不少见，很多球队都会这样做，但最近切尔西开始尝试一种新的做法：每45分钟开始时，在不同的位置上。

在对阵纽卡斯尔的比赛中，球员们再次围成一圈讨论战术——，但这一次却有些不同寻常。裁判保罗·蒂尔尼被围在中间。 《The Athletic》已联系负责英语裁判的PGMOL 征求意见。

这背后的主使是谁？一月份接替马雷斯卡的罗尼尔并没有居功自傲，并明确表示这是球员们的想法，但前维冈橄榄球联盟球星威利·伊萨提供了一些帮助，他在13个月前被俱乐部聘为球员支持和发展官。

令人惊讶的是，这一事件开始激怒人们，甚至麦克马纳曼在为TNT评论切尔西对阵埃弗顿的比赛时也表达了批评。 “说实话，我认为这很荒谬，”他说。 “现在每个人都想出一些新的愚蠢想法来获得心理优势，这就是其中之一。”

在切尔西客场对阵维拉的比赛中，维拉球迷在赛前表达了对切尔西行为的不满。下半场开始前，沃特金斯显得很生气，明显向裁判贾里德·吉列特提出抗议，但道格拉斯·路易斯似乎觉得很有趣。

与此同时，里斯·詹姆斯似乎在努力让韦斯利·福法纳专注于手头的任务并形成一个完整的圆圈，但没有人可以质疑加纳西奥的注意力，因为他低下头准备比赛。

当球队围成一圈讨论战术时，维拉队的阿马杜·奥纳纳向吉列抱怨所发生的事情，既难以置信又愤怒。他不得不佩服切尔西球员成功无视维拉球员的抗议。

此时维拉1-2落后，他们急于开局也是可以理解的，尤其是埃梅里赛前的动员和激励的话还历历在目。切尔西的拖延战术显然让坐在替补席上的罗尼尔感到好笑。

在足总杯对阵雷克瑟姆的比赛中，罗尼尔对首发阵容进行了9次变动，但球员的计划没有改变。他们在开球点周围欢呼雀跃，凝聚力令人钦佩，雷克瑟姆的球员不可能干扰他们。

周三对阵巴黎圣日耳曼的比赛中也是如此，但这一次，巴黎圣日耳曼的球员似乎并没有太担心，因为切尔西的球员在自己的半场围成一圈。

这一切都始于1 月28 日，当时切尔西前往欧洲最困难的体育场之一：马拉多纳球场。这是他们欧冠阶段的最后一场比赛，他们必须获胜才能确保进入前八名。最终，他们后来居上，以3-2获胜。

足球运动员往往很迷信，所以如果一种方法一旦有效，他们可能会决定坚持下去。值得注意的是，这场胜利三天后，切尔西在两球落后的情况下翻盘，主场3-2战胜西汉姆联。

这一次，切尔西球员花了几秒钟的时间才围成一圈，但似乎并不是每个人都知道他们在做什么，或者看起来都在进行练习。里斯·詹姆斯因伤缺阵，恩佐带领队友围成一圈并向他们讲话。

接下来是在酋长球场举行的卡拉宝杯半决赛第二回合比赛。切尔西在首回合比赛中以1-0 失利，阿森纳球迷高唱“北伦敦永存”，罗尼尔的球员们也表演了他们的新仪式。

2月7日客场对阵狼队的比赛中，天气寒冷，而且还在下雨，切尔西的球员们紧紧地挤在一起。再次担任切尔西比赛裁判的贾里德·吉列走到他们面前，似乎对比赛时间太长有些不耐烦。

狼队球员们纷纷投来困惑的目光，但并没有像维拉公园球场那样发生争吵……半场结束，切尔西3-0领先。接下来是对阵利兹联的比赛，切尔西球员围着比赛用球。

在接下来的比赛中，切尔西轮换，但仪式依然存在。他们在足总杯客场4-0击败赫尔城。伯恩利是斯坦福桥的下一个对手，但切尔西队长里斯·詹姆斯也回归了。

伯恩利的球员们漫不经心地走着，似乎对一切都不在意，这也许激发了他们的斗志，切尔西在第四分钟取得了领先。但下半场他们的表现有所下滑，比赛最终以1-1战平。

然后是时候前往酋长球场了。这次依然是联赛。阿森纳率先在本方半场围成一圈。这是他们一贯的立场。萨利巴看着切尔西球员，或许带着一丝敬畏。

下半场开始，切尔西球员结束了赛前循环，阿森纳球员回到场上，里斯·詹姆斯发表了激动人心的讲话。比分是1-1。最终，切尔西以1-2的比分输掉了比赛。

自从引入循环战术以来，切尔西的战绩如何？ 11场比赛，6胜2平3负。还不错，但也不是很好。

不过，罗尼尔看到了积极的一面，正如他在对阵维拉的赛后采访中所说：“我真的很喜欢它，因为他们表现出了团结、凝聚力和精神，我认为这是我们所需要的。”

“在谈论战术或体系之前，你需要一群愿意奔跑并为彼此而战的球员，在我执教期间，我不得不说，没有一场比赛我可以说他们没有全力以赴，或者我对他们的表现感到失望，这是个好兆头。”

“他们是一支伟大的团队，关系非常紧密，彼此相处融洽，这就是成功的一半。”