前阿森纳技术总监詹姆斯·埃利斯在接受英国媒体采访时表示，希望俱乐部的每个人在赛季结束时都能感到幸福、满足和快乐。

詹姆斯·埃利斯亲眼目睹了阿尔特塔领导下阿森纳的转变。不仅如此，他还是俱乐部崛起中最有影响力的人物之一。

詹姆斯·埃利斯于2021年从富勒姆加盟阿森纳，并于去年夏天晋升为技术总监。在此之前，他曾担任——的招聘主管，在俱乐部自2004年以来争夺首个英超冠军的过程中，他在物色多名球员方面发挥了关键作用。今年2月，在俱乐部重组足球管理层后，他离开了球队。

那么，詹姆斯·埃利斯对于自己本来可以参加的夺冠庆典游行，现在却只能以旁观者的身份，有何感想呢？

他很客气地反思了自己的离开，表示自己并不介意，并强调这并没有削弱他重返足球界的雄心。他还分享了一些关于俱乐部幕后运作的见解。

阿森纳目前以33,354 分领先曼城，位居英超联赛榜首，本周末两队将在阿提哈德球场交锋。周三，他们还进入了欧冠半决赛。

枪手最近虽然经历了一些起伏，但仍然处于良好的位置。当埃利斯离开时，球队在还剩11场比赛时领先5分。

埃利斯告诉英国媒体：“当然，留下来看看（希望接下来会发生什么）是件好事。”

“事情没有按计划进行，我只是希望每个人，我是说每个人，在赛季结束时感到快乐、满足和快乐。”

“对于阿尔特塔、教练组、球员和他们的家人来说，这当然是一项伟大的成就。对于那些在俱乐部工作多年、为实现这一目标做出贡献的员工来说，这也是一项伟大的成就。”

“还有一些工作人员在幕后默默工作，没有人知道。我真的会为这些人感到高兴。”

“我是阿森纳的终生球迷，所以现在我只是一名普通球迷和一名期待成功的支持者。能够在我小时候支持的俱乐部工作本身就是一种额外的祝福。”

在前体育总监埃杜、临时继任者贾森·艾托和前俱乐部总监蒂姆·刘易斯的信任下，埃利斯在建立俱乐部现在依赖的招募体系方面发挥了关键作用。

2021年加盟时，他的任务是改善阿森纳的英国“足球情报”部门，目标是帮助俱乐部在转会市场上做出更明智的决定。

阿森纳比以往任何时候都更加依赖新兴技术和分析来指导他们的转会业务；换句话说，是为了帮助避免温格任期后期和埃梅里执教18个月期间所犯的错误。

埃利斯是实施这些人才识别系统的关键人物之一，该系统在预科学院、学院以及男子和女子一线队的整体项目中使用。

在俱乐部任职期间，他的职责扩大，并于2025年6月成为技术总监。这意味着他的工作范围还包括推动新的内部结构的实施，例如球员发展和晋升管道系统。

2023年夏天以3400万英镑从阿贾克斯引进蒂姆伯被视为“足球情报”部门最杰出的成功故事之一，尽管也有人认为在同一转会窗口从西汉姆联引进莱斯是最大的成功。

“在任何一次晋升中，我认为成功都是所有部分的总和，而不是一个过程或一个人。我很幸运能够与一些非常有才华的人一起工作，”埃利斯说。

“当我2021年来到这里时，我的角色更多地在幕后。埃杜、杰森、蒂姆·刘易斯和阿尔特塔正处于带领俱乐部重新走向成功的起点。”

“我们都希望以人为本，让这个地方变得更美好。我们都致力于制定一项长期计划，以支持运动成绩的增长和发展。”

“在俱乐部期间，我们每天都在努力进步，这就是我们想要建立的文化。”

虽然所有年龄段的成功都是管理层的重要目标，但一线队的表现不可避免地永远是更优先考虑的，因为俱乐部高层的成功将推动整体繁荣。

“我们很清楚，前面的红色箭头是阿尔特塔，一线队是我们必须重点支持的球队，”埃利斯说。

“但这也带来了动力，让我们能够做得更多。一线队稳定的表现使我们能够在俱乐部的其他领域进行更多创新，尝试风险和回报，并进行中长期投资。”

“最终，俱乐部的成功取决于一线队的表现，我们都知道这一点。”

埃杜于2024 年离职，最终导致安德里亚·贝尔塔于2025 年4 月被任命为体育总监。

意大利人在酋长球场的表现赢得了球迷的高度赞扬，泽基赖斯、埃泽和马杜克均在夏窗加盟球队。

贝尔塔的招募活动是否最终会帮助俱乐部结束冠军等待还有待观察，但埃利斯已经亲身感受到了意大利人工作的成果。

“从埃杜到杰森再到安德里亚，这种变化是俱乐部发展的延续，也是任何高绩效环境中的自然现象，”他说。

“方法不同，但目标都是一样的——，支持高水平的一线队赢得奖杯。”

“正如你现在所看到的，他们已经非常接近成功了。三人都有自己的特点和优势，都为俱乐部目前的成绩做出了贡献。”

埃利斯本月早些时候通过社交媒体证实了他离开阿森纳的消息，现在希望在下赛季之前重返足球界担任高级管理职务。

“我觉得我还有未完成的影响和我想要实现的目标，”他说。

“我经历了被拒绝、学习、执教、球探和高层管理的整个过程，我希望能继续下去。”

当他重返赛场时，他强调“以人为本”仍将是核心理念。

“我认为在高绩效环境中，对人才的投资至关重要。”

“当然你需要技术、数据和设施的所有支持，但人是不可替代的——联系、关系、支持、理解、关心和激励。”

“无论是你领导的人，还是与你一起工作或在你周围的人，他们都非常重要。”