今年夏天，五个大联盟的转会窗口已经关闭，今年夏天，英超联赛俱乐部再次在转会市场上冲进，完成了许多高价签约。 TA探索了英超球队的稳定与成功之间的关系。

据报道，在繁忙的转会窗口中，人们很容易被激动人心的氛围感染，他们期待着一群才华横溢的新玩家，他们可以将活力注入团队并将其命运转变为命运。

英超联赛俱乐部在今年夏天花费了创纪录的资金来实现这一目标，但是尽管大牌球员和大规模变化令人兴奋，但太多的变化实际上会引起干扰吗？

我们最近有一个案例：利物浦是2025年夏季转会窗口投资最多的团队，但这是基于他们在2024-25赛季的几次签约。结果是什么？斯洛特（Slott）在他的第一个赛季中带领球队参加了英超联赛冠军。

因此，当英超联赛球队的阵容实际上会发生多少变化，因为它意识到仅仅增加球员的数量并不意味着成功？团队如何在维持长期稳定核心和注入新鲜血液之间找到平衡？让运动会深入探索它。

尽管新玩家总是伴随着巨大的期望，但他们通常只贡献大约40的比赛时间，并且通常需要时间来适应新的环境。我们不仅关注他们的表现，还要关注团队名册从一年到下一年的总体变化。

我们使用一个名为“ Linet营业额”的度量标准来衡量从一个赛季到下一个季节的团队比赛时间分配的变化，这可能是由于转移，伤害，球员放弃或战术调整而造成的。零营业额意味着上赛季所有球员的比例保持不变。虽然100意味着团队正在完全重建。当然，极端情况都不会发生。

尽管利物浦对冠军阵容进行了大规模调整，但大多数俱乐部仍然遵循传统的智慧：永远不要改变胜利的球队。

下图显示了上赛季排名与本赛季平均阵容周转率之间的关系。卫冕冠军通常会有最小的变化，而营业额仅为27.5，随着排名下降，卫冕冠军往往会逐渐上升。正如预期的那样，新晋升的球队所经历的变化是最激烈的，因为他们试图弥补冠军与英超联赛之间的实力差距。

作为英超联赛历史上最成功的俱乐部，曼彻斯特联队以13次冠军赢得了顶尖球员，因此曼联在参加2025-26赛季的20支球队中的历史平均营业率最低也就不足为奇了。它的强大财政资源使竞争对手很难偷猎他们的核心球员，尤其是在弗格森时代，他们采取了“很少但良好的”签约策略，平均每个赛季的3——赛季只有3.8个永久签约，这是目前英超联赛中所有球队中最低的。

这种逐步而逐一的团队建设方法是有意的。正如弗格森（Ferguson）对《哈佛商业评论》所说的那样：“我们试图期待从现在开始的三到四年的团队，并根据其做出决定”，从而减少了一个赛季进行大规模重组的需求。

当莫耶斯（Moyes）继承他时，曼联继续这种低廉的失误策略，在上个赛季以15分的优势赢得了冠军后，创造了自1992-93赛季以来最低的赛季失误。然而，在短期结束时，曼联的继任计划已经完全揭示，鲁尼，费迪南德和维迪克等主要球员都达到了顶峰。费拉尼（Fellaini）是莫耶斯（Moyes）唯一的夏季签约，而曼联的停滞导致了他们在后弗格森时代第一季的唯一第七名。

如下图所示，从那以后，曼联经历了许多重大重建，并在今年夏天继续这种趋势，花费了超过2亿英镑来引入Mbermo，Cunya和Seshko，形成了新的前线。

在过去的十年中，曼联的营业额波动大大增加了，这表明虽然稳定性通常是成功的基石，但很少有变化会导致阵容的老化，而在进行调整时的动荡和成本将会更大。

同时，现任冠军利物浦的阵容流程模式几乎反映了曼联。在英超联赛的头二十年中，他们一直在努力确定稳定的首发阵容，直到稳定成为他们上升并最终获胜的标志。

与Moyes类似，Slott在接管克洛普（Klopp）创造的出色阵容时也采用了触摸管理，在他的冠军第一季中，阵容的营业率下降到了历史最低。也许他们在上赛季取得了成功，也许警告了他们今年的大规模重建。

曼联的城市对手曼彻斯特城是另一个通过建立稳定且高质量的核心阵容成功的俱乐部。他们的第一个英超联赛冠军（2011-12赛季）与名册失误首次低于联盟的历史平均水平。

现任教练瓜迪奥拉（Guardiola）和弗格森（Ferguson）一样，长期以来一直更喜欢一个小而稳定的精英球员群体。最近，他抱怨说曼城的阵容太肿了，认为这是一个“不健康”的国家。

2021-22赛季完全反映了瓜迪奥拉的稳定哲学。当时，曼彻斯特城创建的最低阵容的周转率为——只有16——，那个赛季也是瓜迪奥拉第四次赢得联赛冠军奖杯。在英超历史上最稳定的10支球队中，有一半（见下表）赢得了那个赛季的冠军。

另一方面，有一些俱乐部经历了最大的变化，新晋升的团队占很大比例的。

晋升后，阿斯顿维拉（Aston Villa），富勒姆（Fulham）和最近的诺丁汉森林（Nottingham Forest）试图保持竞争力。但这不仅是降级团队的问题：在伯利（Burleigh）和青胡（Qinghu Capital）统治下，切尔西（Chelsea）的高投资和高流量签署策略也将他们晋升为前十名，英超历史上最大的阵容变化。

新晋升的团队面临不可避免的权衡：我们是否应该保持升级阵容的化学反应或对其进行完全改进以应对英超联赛的高强度需求？没有明确的公式可以解决此问题。诺丁汉森林（Nottingham Forest）在2022 - 23年进行的大规模重建帮助他们成功降级，但伯恩利（Burnley）在接下来的赛季花了近1亿英镑来复制该战略，但仍排名第二。

具体而言，新团队需要改变的变化取决于特定情况：迫切需要加强一些新团队，而其他团队进行的大规模调整实际上会导致不稳定。

在排行榜的顶部，似乎有一个理想的模式，俱乐部谨慎地避免在转会市场中自满和停滞不前，同时稳步发展。当然，有例外。 Ranieri ——称为“ Tinker” ——在2015-16赛季将莱斯特城的阵容取代了48，这是所有获胜球队中最高的营业率。莱斯特城几乎没有降级上个赛季，这种大规模重建基本上是出于必要的。但总的来说，冠军队通常是通过仔细和周到的进化来创建的。

阿森纳（Arsenal）由阿特塔（Arteta）执教，紧随其后，遵循这种蓝图，并通过精确的签约逐渐填补了空缺。 Arteta下的三个赛季是球队最稳定的时期，也是最成功的时期，每个赛季都以亚军结尾。

今年夏天，俱乐部采用了一项相对繁忙的战略，投资了近2.5亿英镑以签下七个新球员，并从Leverkusen借了左翼防守球员Inkapier，并提供了收购选项。从表面上看，这种转移操作令人叹为观止，但是在八名新球员中，只有Zhekelais，Eze和Subimendi有望成为战斗的首发球员。其余的反映了Arteta致力于建立多层次，灵活的花名册，以确保其在整个赛季中保持竞争力。

2015年，前阿森纳教练温格（Wenger）谈到了有关团队建设的低估质量。温格说：“今天的社会一直在追求新事物，但不要忘记足球也与凝聚力和稳定有关。这与人们的期望有点冲突，但我仍然认为成功与才华和凝聚力是密不可分的。凝聚力是我们社会对新事物的需求而被低估的因素。”

在同一次新闻发布会上，他还任命Arteta将来成为阿森纳的教练。温格（Wenger）的凝聚力会再次成为这个季节的预测吗？

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