近日，阿森纳主帅阿尔特塔接受了天空体育的独家专访。这个月是阿尔特塔执教阿森纳六周年。在接受天空体育采访时，阿尔特塔回顾了这段旅程。

米克尔，像往常一样很高兴见到你。好吧，我今天想带你回到过去，因为这个月很重要。这个月是你担任阿森纳主教练的第六个年头。我想和你一起回顾那些回忆。当你第一次与俱乐部通话时，那个电话是什么样的？你什么时候知道这会发生？

第一个电话是打给Edu 的。他打电话给我可能是想试探一下，看看感觉如何，看看我与俱乐部的关系，以及把我带回俱乐部的可能性。我们聊了大约一个小时十五分钟，谈了很多事情，但不是太多关于战术或球队的事情，而是更多地谈论俱乐部正在发生的事情和我们在想什么，以及我们共同的愿望，让俱乐部回到最高水平。接下来的几天事情进展得很快，然后我突然就到了这里。

突然你就在这里。很多人都会记得某些时刻。我仍然记得当我第一次拿到驾驶执照时坐在车里的时刻。但是，当您接到电话说“就这样，来吧，签字”时，您—— 在哪里？

我想那是我们大家聚在一起的时候，是埃杜和他的朋友们。然后我感觉有事情发生了。他们不会让我改变主意。我也非常确信这是正确的做法，我必须接受它。当然，这是一个巨大的风险，因为我从未真正执教过一支球队。我只是曼城的一名助教，也是瓜迪奥拉教练组的一员。然后突然间你必须成为一家足球俱乐部的主教练，这就有很多问号。

是的，我可以想象。还有你的第一次新闻发布会。现在回想起来，你是否觉得，天啊，那时我还是个“孩子”？你对那段时光有什么回忆？进去的时候紧张吗？

我不这么认为。我是如此专注，如此兴奋。那是我真正想要的东西，而且我有机会做到这一点。有太多事情要做，感觉就像一个充满能量和决心的大球。

首次以主教练身份与球员见面。对于许多经理来说，来到一家具乐部意味着留下第一印象。这对你来说已经有家的感觉了吗？你在这里玩过。你是如何第一次向玩家传达你的信息的？

那是在楼上的一个房间里，和教练组在一起。我的房间布置得很尴尬，地板上有很多东西，看起来很乱。我是这样记住的，很多人也是这样记住的，我说如果你想让我帮你把这恢复到俱乐部应有的标准、水平和享受，那就收拾好东西，开始工作吧。

哇，这就是你想要创造的氛围。让房间变得有点尴尬，让每个人都知道情况。众人进去一看，桌子、椅子、电脑、电线全都散落在地上……

这一定是一个绝对快乐和幸福的地方。我们每天都必须感谢我们在这里，我们必须享受彼此在一起。做到这一点的唯一方法是我们开始建立一种反映这种状况的文化。没有这个，我们就没有机会。所以忘记战术，忘记我的足球哲学，忘记我想做什么或者你有多优秀，因为那是不会发生的。因为我刚刚在另一家具乐部，我知道他们是如何运作的，而且我们在很多方面落后他们十年。

然后在那六个月里你赢得了足总杯。你可以看出来……我记得你拿着奖杯走进更衣室，敲打它以发出声音。这似乎是你和俱乐部、你和球员之间真正的情感纽带。

这是一次令人难以置信的经历。因为在我接受第一份工作三个月后，新冠病毒袭击了我，世界崩溃了。你无法与球员交谈，也无法指导他们。你不知道接下来会发生什么，并且存在巨大的财务不确定性。当这些基础都不存在时，你如何构建一些东西？我要去哪里？我要做什么？但这也是反思和分析我们是谁、我想做什么并一起开始旅程的好时机。获胜会有帮助。我们那里没有球迷，但那是一个伟大的时刻。从那时起，我们开始构建现在的基础。

的确。很多阿森纳球迷会说，在你接手的六年里，球迷已经变得像一个社区一样，非常团结。这是你从一开始就想做的吗？让球迷与俱乐部重新建立联系？因为之前也有过困难时期。

是的，但我认为这是第二阶段。第一阶段是：我们能否创造出最好的文化？你能让俱乐部里的每个人都感到自豪吗？我为此做了一些事情。我把在组织中工作的人，无论是工作人员还是球员，分为两类：参与我们所做的事情的人，或者完全致力于我们所做的事情的人，这是非常不同的。

你一直都是这样吗？推动标准并将人们聚集在一起？这似乎是你与生俱来的东西。

是的。因为就我们现在的水平来说，很多方面我们和其他俱乐部的差距太大了，光靠一个人“参与”是不够的。这还不够。他们会让你失望的。当我们输了，当事情没有发生时，当他与另一个部门有分歧时，事情就不会成功。如果我们想达到我们想要的标准，这样的人就不能成为这个旅程的一部分。我们需要一个无论如何都会每天全力以赴的人，这样我们的机会就会更大。

您对细节的关注总是令人钦佩。尤其是在球场上，我知道这对你来说很重要，你希望从球迷那里得到额外的推动。您可以做出哪些小改变来带来改变？比如歌曲、玩家隧道？

这些是我们可以添加的内容。在体育场里给人一种感觉的，是看到老板的行为、态度、外表，还有体育总监、首席执行官，然后是工作人员、球员和教练。当我们这样做时，当你看到那种渴望、那种竞争的欲望、那种强度的完成比赛时，它是具有传染性的。我们必须将这一点传递给球迷。然后再看：我们能改善声音吗？改善球迷对体育场的反应方式？改善服务？改善体验？在我看来，我们需要一首国歌来团结所有人。音乐是联系人们的最佳方式，因为它会立即改变你的心情。这些，加上我们仍然可以改进的许多事情，将使我们能够为玩家创造最好的游戏氛围。

说到隧道，因为这是本赛季非常明显的变化。您认为这有多大区别？以前，当球员们走出封闭的隧道时，并没有击掌庆祝。

因为我们现在是面对面采访，这和上一场完全不一样。我们离他们越近，他们与我们的身体联系就越紧密，就越好。我们需要给他们能量。

回顾这六年，你学到的最重要的事情是什么？作为一名教练和作为一个人。

最重要的是和你一起经历这段旅程的人，无论这段旅程是什么，你周围的人。这是每天快乐的源泉，也是最大成功概率的关键。

有没有一些事情让你后悔，但你认为它们是学习的过程？

会的。当你全力以赴，投入所有时间让事情顺利进行，并且你总是在做出决定时考虑到俱乐部的最大利益……有些决定事后看来可能不是最好的，或者你可以采取不同的做法。但你会进行分析，进行工作，跟随自己的直觉，做你认为最好的事情。这样，你就可以保持冷静。我确实有这种感觉，但我也在不断发展、学习并变得更好。

从你到达时到现在，英超联赛发生了很大变化。您认为本赛季英超联赛有何不同？

我认为每位教练、每支球队寻找优势的余地已经缩小到了毫米。所有事情都很重要。人们常说，“我们必须具体，三个简单的信息。”这个理论很棒，但是为了赢得比赛并增加赢得联赛整场比赛的概率，你必须控制比赛的很多方面。没有这些，你可能会在对阵任何球队时丢分。

最后，您认为今年您的团队有何不同？看起来他们已经把它提升到了一个新的水平。

每个季节都是不同的。我看到了差异，因为我们有不同的人员。你的比赛方式取决于你拥有的球员、他们的个性、特点、组合以及他们如何更好地相互联系。我们有不同的球员，阵容和选择都在不断变化，我们可以看到这一点。球队也从过去几个赛季的经验中再次成熟起来。我认为这支球队在过去三四年里一直非常稳定。

太好了，米克尔，非常感谢你。六周年快乐。